La CGT, c'est d'abord vous...

 

Suivi des procédures CGT contre LIDL

 

Nous allons vous exposer ou nous en sommes dans les procédures initiées par la CGT contre LIDL dans l’intérêt des salariés.

 

PICK BY VOICE (préparation à commande vocale)

Après maints et maints refus d’expertises par des experts nommés par le tribunal de grande instance de STRASBOURG, nous en avons eu enfin un qui a accepté de faire cette expertise judiciaire !!!

Une première expertise contradictoire a eu lieu le 21 janvier 2019, en présence de la direction LIDL et de l’avocat de la CGT maitre TABIOU .

L’expert après avoir écouter les uns et les autres a demandé une seconde journée d’expertise au vue de la complexité du litige et il veut se faire assister d’un expert ORL pour les troubles liés à l’audition.

Le jugement  est donc repoussé à fin mai 2019.

 

42H00 Agent de maitrise entrepôt et magasin et les « T »

Nous avons eu une première audience ou normalement nous aurions du avoir une date de jugement mais LIDL a demandée  la nullité de la procédure initiée par la CGT sous prétexte que la CGT n’avait pas fournie les statuts du syndicat, ni le numéro d’enregistrement en mairie du syndicat ainsi qu’une délibération de la fédération CGT donnant mandat à maitre TABIOU.

LIDL, joue la montre en allant sur des vices de formes concernant la procédure dans deux buts :

a) Il y a les élections professionnelles et il ne faut surtout pas que la CGT soit majoritaire

b) En allant sur les vices de formes, elle retarde le moment ou il va falloir aller sur le fond du problème à savoir : LIDL a-t-elle de manière illégale ôté les avantages des repos mensuels obtenus par accord

Vous qui  êtes touchés par cet abus, que pensez vous de la manière qu’a LIDL de vous considérer ?

La prochaine audience sur le sujet aura lieu fin mars 2019.

 

A la prochaine………………..

 

mise à jour du 15 mars 2019