La CGT, c'est d'abord vous...

 

Capitaine de caisse et élections pro 2019

 

Nous apprenons que sur une direction régionale LIDL, un test (on sait que lorsqu’il y a un test cela veut dire mise en place) est effectué sur la ligne de caisse avec le « CAPITAINE DE CAISSE » issu des caissières ou des chefs de caisse.

Pourquoi mettre en place ce capitanat à des chefs de caisse puisse que leur intitulé de poste est déjà CHEF DE CAISSE et le capitaine fait parti intégrante de la hiérarchie.

Ce capitaine de caisse serait là pour « animer les équipes d’encaissement et responsabiliser l’ensemble de l’équipe sur la fluidité de la caisse ».

Les caissiers n’auraient pas la gestion de l’argent.

Nous, à la CGT, on se pose des questions :

  • Pourquoi créer cette fonction si ce n’est pour encore gagner de la productivité sur les chefs de caisse ?
  • Pourquoi mettre des caissiers (sieres), cela n’est pas dans leurs contrats de travail donc encore une tâche en plus ?
  • Quel est le but exact de ce capitanat ?
  • Quelle est la différence de salaire ?
  • Etc…………..

Ce capitanat de caisse vient juste d’être mis en place (en test) que nous voyons déjà les débordements !!!!

Un capitaine de caisse (caissière) a fait un caddie test (eh oui vous avez bien lu) à une de ses collègues qui s’est vu convoquée à sanction !!!!!!!!!!!

Nous avions déjà beaucoup de « petit » chef chez LIDL et maintenant  on en crée encore un de plus.

Nous subissions déjà des soi-disant caddies test fait par des clients sans que RIEN ne puisse être contrôlé après le passage en caisse entrainant des convocations et maintenant cela ne leurs suffisaient pas encore assez, ils nous mettent  ENCORE un contrôleur en plus.

Après les contrôles  sur les caissières par :

Les RVS,  Les responsables de magasin, les adjoints, les chefs de caisse, les audits du siège, les clients mystères, on a le capitaine de caisse !!!!

Si ce n’est pas de la pression sur le personnel alors qu’est ce que c’est ????

Heureusement LIDL a fait des formations aux managers sur les risques psychosociaux !!!!!

 

ELECTIONS PROFESSIONNELLES 2019

Comme vous l’avez  lu, entendu ou vu par la recrudescence des passages de certains, les élections professionnelles vont avoir lieu du 07 mai au 16 mai à 10h00 pour le premier tour et du 29 mai au 06 juin à 10h00 pour le second tour.

Cette année est une année de grande nouveauté pour les salariés, en effet, vous allez voter pour le CSE établissement (comité social et économique) ce qui veut dire que maintenant les attributions de l’ancien  « CE » en matière économique et œuvres sociales seront gérées directement sur votre direction régionale.

Fini le « CE » éloigné des salariés, fini de ne plus pouvoir dire ce que l’on pense de la gestion des œuvres sociales, fini les avantages aux « copains », fini les délégués « planqués » à STRASBOURG……………..

MAINTENANT, il va falloir que les personnes qui seront élus (ues) vous rendent des comptes car ils seront exclusivement de votre direction régionale.

ET

Vous allez aussi voter électroniquement, c'est-à-dire de n’importe quel appareil relié à internet (l’utilisation des appareils professionnels émanant de chez LIDL est interdite).

L’envoi du matériel de vote (explication de la manière de voter, n° d’identifiant, mot de passe….) vous  sera envoyé pour le premier tour le 03 mai 2019 et le 27 mai 2019 pour le second tour.

Prenez le temps de voter, c’est important pour la défense de vos droits de salarié et la gestion des œuvres sociales.

 

VOTRE VOTE SERA TRES IMPORTANT CAR IL DETERMINERA LA FACON DE GERER LE CSE ETABLISSEMENT DE VOTRE DIRECTION REGIONALE.

 

A la prochaine………………..

 

mise à jour du 15 avril 2019