La CGT, c'est d'abord vous...

 

NEGOCIATIONS ANNUELLES OBLIGATOIRES 2019

 

Avant toute négociation sur les salaires, la CGT demande la mise en place de la prime pour le pouvoir d’achat demandé par Mr MACRON, Président de la République pour un montant de 1000 euros par salariés, cette prime ne faisant pas partie des négociations sur les salaires.

La CGT tient aussi à rappeler à la direction qu’après les efforts fournis par les salariés pour stabiliser et enfin faire progresser la société LIDL France depuis des années, le temps est venu de montrer à  vos salariés que vous êtes un employeur attractif qui reconnait le travail accomplit .

 

SALAIRES

  • Augmentation générale de 10%
  • Remplacement de la prime « dernier niveau » par une prime à tous les salariés
    • 450 euros à la catégorie employé/ouvrier
    • 300 euros à la catégorie agent de maitrise
  • Bon d’achat deNoel de 150 euros
  • Prime de vacance de 300 euros à payer en juin pour les catégories employés/ouvrier et agent de maitrise
  • Ajustement des salaires du personnel administratif sur le  niveau 4
  • Prime  de 75% d’un salaire pour les salariés ayant 20 ans d’ancienneté
  • Augmentation des primes confinements et surgelés

 

AVANTAGES

  • Augmentation de la carte privilège à 10% avec le plafond actuel
  • Augmentation de la part employeur pour mutuelle complémentaire maladie
  • Augmentation de la part employeur pour la complémentaire retraite
  • Réduction de 15 % sur LIDL VOYAGE pour les salariés une fois par an
  • Dissociation de la prime d’intéressement avec la participation aux bénéfices tout en gardant le  montant global pour l’intéressement

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Arrêt de pick by voice
  • Don de la journée de solidarité
  • Arrêt du travail du dimanche

 

mise à jour du 15 janvier 2019