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Direction régionale de Lunel

Le saviez vous ?

Le droit de la femme enceinte chez LIDL :(pour les caissières,chefs caissières,les chefs de magasins,les préparatrices de commande,les agents de maîtrises entrepôt ainsi que le personnel administratif)

La grossesse est un événement important dans sa vie personnelle mais également professionnelle notamment  chez LIDL  car elle entraîne des modifications quant à notre manière  de  travailler.

Voici les grandes lignes des tâches qu’une femme enceinte ne doit pas accomplir dès lors qu’elle l’a déclaré sa grossesse à partir du quatrième mois , des aménagements propres à sa condition.

DANS UN PREMIER TEMPS REMETTRE A SON SUPERIEUR HIERARCHIQUE UNE COPIE DE LA DECLARATION DE GROSSESSE ;

TACHES A NE PAS ACCOMPLIR :

Pas d'inventaire.

Pas de port de charge.

Pas de mise à plat inventaire.

Interdiction de passer l'auto-laveuse (sauf si auto-tractée.)

Interdiction d'utiliser les engins de manutention,longue fourche,chariots élévateurs(en entrepôt).

Interdiction de faire les balles carton ou plastiques.

Interdiction de faire de la boulangerie.

Interdiction de faire les F/L la V/V ou les palettes surgelés.

Interdiction de construire manuellement des piles de palettes vides.

Interdiction du travail de nuit.

PLANNING ORGANISATIONNEL CONCERNANT LES FEMMES ENCEINTES

TACHES A ACCOMPLIR POUR UNE ELS :

Travail en caisse 1 uniquement.

Chaise obligatoire.

Travail par ½ journée de 5 h 75 maximum pour un emploi à temps partiel.

Prise du ¼ d'heure à l'expiration du 4ème mois de grossesse en fin de poste.

Entretien des locaux sociaux.

ELS ET CHEF CAISSIERE:

Commande d'affiche

Gestion des PLV à mettre le mercredi soir ou le jeudi matin hors accrochage

Gestion des tables de caisse (réassort, affiche de prix et même affiche alcool en rayon)

Entretien espace caisses

Ravitaillement du matériel de caisses (essuie-tout, sacs, rouleaux...)

Ramassage en sortie de caisse des cartons sur le parking

Installation des plantes et fleurs

Gestion de la publicité en caisse

Balayage du magasin et des caisses

Mise à plat ( retrait des cartons et plastiques uniquement)

Entretien Non- Food (rangement)

Viennoiserie, papier toilette, le salé, parfumerie hors gros cartons DPH

Nettoyage des vitres bacs surgelés (sous réserve qu'il n'y ait pas d'ether ,de glycole et leurs dérivés).

RECOMMANDATIONS POUR L'ENSEMBLE DES SALARIES MAGASINS :

ATTENTION à faciliter les départs de caisse pour se rendre aux toilettes en dehors des pauses ;

REFUSER de faire faire une tâche à ne pas accomplir même si c'est la salariée qui le souhaite .

NE PAS CONTINUER A FAIRE D'AVENANT CHEF DE MAGASIN,CHEF CAISSIERE 

LES CHEFS CAISSIERES ET LES CHEFS MAGASINS CONTINUERONT :

Dates, commandes, versements, gestion du coffre et des caissons, les retours non-food (sauf port de charges)

Elles continueront de faire leur administratif

EN ENTREPOT :

Les préparatrices ne pourront pendant leur grossesse travailler que dans les services suivants :


Réception, expédition,MDE, tri Non- food (sans port de charge), postes administratifs.

mise à jour du 30 novembre 2018