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NAO : PROPOSITIONS DE LA DIRECTION

 

Le 29 janvier 2014, lors de la deuxième réunion de NAO, la direction a fait « ses propositions » par rapport aux désidératas des syndicats.

-        augmentation générale 0.7%

-        mise en place d'une mutuelle obligatoire au 01.01.2015

-        mise en place de la prime d'intéressement (a négocier pour le 01 septembre 2014)

-        mesures entrepôt : organisation d'un groupe de travail sur pick by voice

                             test sur les filmeuses

   prime d'entretien passe de 0.05 à 0.20 EUROS par jour

                             nouveaux habits

-        mesures magasin : chef caissières : nouveau nom : assistant manager , statut employé, taux horaire :12.27 Euros avec un horaire hebdo de 36H75 (a discuter sur les modalités de mise en place)

                             adjoint manager : taux horaire : 13.28 euros

                             proposition plus tard pour les adjoints chef de magasin à 42 h

-        embauche de CDD en CDI pour mettre en place des caissières qui travailleront sur 2 sites, discussion sur les modalités (distance,horaire en mag, nombre de magasin)

-        jours fériés : 29 MAI 2014

01 NOVEMBRE 2014

15 AOUT 2014 (pour les magasins côtiers et entrepôt côtiers)

-        dimanches travaillés : 07 DECEMBRE 2014

                                     14 DECEMBRE 2014

                                     21 DECEMBRE 2014

le travail sera au volontariat et les horaires seront 8H30 – 12H30

-        journée de solidarité : 08 MAI 2014 (horaires habituels)

-        dimanche réguliers : ouvertures des magasins en fonction du CA , de la concurrence et de l'avis de la ville

-        mise en place d'un compte épargne temps (a discuter les modalités)

-        renégociation du forfait jour pour les cadres

-        passage du forfait repas de 8.40 à 8.90 et de 17.40 à 17.90

il faut aussi ajouter que la direction a fait une démonstration par le biais de vidéo sur la manière de travailler mieux pour gagner de la productivité en magasin. La CGT constate encore une fois que la productivité est le leit motiv de la direction et qu'elle pense que les salariés ne donnent pas encore suffisamment : ou s'arrêteront ils?

Les paroles de la direction sont : « gagnons ensemble » .

La CGT pense que les seuls gagnants sont les actionnaires allemands.

Nous vous tiendrons informés de la prochaine négociation du 04 Février 2014

 

mise à jour du 15 juin 2018