P..... P.....? pour notre direction Pole Position !!!!!
P....P.....? pour nous salariés Pour notre Patron !!!!!!
en effet on se rend compte les délégués du personnel lors de nos
passages en magasin le non respect des accords d'entreprise
comme exemple :
le planning des femmes enceintes ( horaires)
les taches a ne pas accomplir pour celle-ci ( le pain ; manutention ....)
Alors que l'on demande d'afficher les plannings a l'avance au chef de magasin
les RVS se permettent de changer ces derniers le samedi
pour le lundi sans raison valable (maladie, AT) que fait on du délai de prévenance?
par contre les convocations a sanction sont très prisées
le pire c'est que l'on s’aperçoit que des salariés sont sanctionnés
sans entretien (salariés en congé, en maladie ou non réception du
courrier en A/R avec le délai légal)
stop! !! si vous êtes victimes de ces agissements n'hésitez pas
a informer vos délégués CGT rejoignez nous!!!!!!!! ensemble soyons
plus fort