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Direction régionale de Cambrai

 

ATTENTION

 

Nous allons vous parler des pointages horaires magasin et entrepôt.

Pour les magasins, la direction a mis des pointeuses afin que les heures soit effectivement comptabilisées et payées, alors les petits malins ou malines qui dépointent pour continuer a travailler ou a ne pointer que bien après leurs arrivées, se mettent eux même dans des situations graves pour réaliser les sacro-saints objectifs imposés par la direction : d'abord, ils perdent de l'argent et ensuite s'exposent a des sanctions disciplinaires voir a des licenciements (un salarié qui pointe ou dépointe pour un autre est considéré aussi fautif que son collègue en fausse).

Cela ne s’arrête pas là, pensez si il arrive un accident de travail ou de trajet : comment cela sera pris en compte ?

Réponse probable de la direction : c'était en dehors des heures de travail planifiées donc pas d'accident du travail ou de trajet et donc encore des sanctions financières et disciplinaires !!!!!

amusez vous a comptabiliser la somme perdue sur 47 semaines (52-5 semaines de cp) et sur 5 jours de travail pour un quart d'heure (0,25 d'heure) effectué non pointé par jour :

caissière :
(0,25X5) : 1,25 h par semaine
1,25X47 : 58,75 h pour une année
salaire horaire caissière niveau 3 : 11,11 euros/heures
soit 58,75X11,11 : 652,71 brut

chef caissière :
0,25X5 : 1,25
1,25x47 : 58,75
salaire horaire chef caisse niveau 3 : 12,12
soit 58,75X12,12 : 712,05 brut

chef de magasin, adjoint etc... :
même temps que pour les caissières et les chefs caissières soit 58,75 heures a l’année, ces heures ne sont pas payées mais doivent être récupérées, il existe un accord et le code du travail qui stipule que toutes les heures effectuées au delà du contrat de travail doivent récupérées avec une majoration de 25 % (1 heure au delà de 42h doit être récupérée 1,25)

Pour l’entrepôt :
la CGT a fait le nécessaire afin que les contrôles temps soient à la disposition des préparateurs à la table de marque.
VERIFIER CHAQUE SEMAINE VOTRE CONTROLE TEMPS (temps de travail, prime de confinement, avenant, semaine de préparation ou de polyvalence etc....) et signer le en accord avec les responsables.
NE LE SIGNER PAS SI VOUS N'ETES PAS D'ACCORD !!!!!!

CONCLUSION :
VOTRE CONTROLE TEMPS OU VOTRE POINTAGE EST ….. VOTRE FICHE DE PAIE !!!!!!!

 

mise à jour du 15 décembre 2018