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Direction régionale de Guingamp

 

Ambiance de travail chez LIDL !

Les conditions de travail en magasin et entrepôt sont de plus en plus pénible et ne cessent de se dégrader,

Une productivité imposée : Une surcharge de travail outrancière , toujours plus avec moins de moyens,

Les salariés ne peuvent pas respecter les procédures que la direction met en place, certains magasins ont recours au travail dissimulé pour atteindre les objectifs imposés par la direction,

Se qui mène à une exaspération du personnel, qui se termine par de burn-out, des arrêts de travail, des inaptitudes de l'énervement de la clientèle etc,

Depuis la mise en place du système «  pick by voice » que nous avons contesté, les effets pervers se font sentir , car certains salariés se plaignent de maux de tête ainsi qu'une grande fatigue en fin de journée,

Cette technologie consiste à réduire les salariés aux services de l'entreprise sans tenir compte de leur santé,car le corps et l'esprit doivent être pleinement engagé dans la tâche,
L'employeur est responsable de la santé et la sécurité des salariés de son entreprise,
La CGT est avec vous pour toute contestation de votre part, afin de préserver notre santé au travail,

Alors n'hésiter pas à nous contacter,

La CGT Lidl Bretagne vous souhaite de bonnes vacances,

cgt,lidlbretagne@hotmail,fr

 

mise à jour du 15 septembre 2018