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Direction régionale de Guingamp

 

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Condition de travail !

Intensification

Une enquête réalisée par le ministère du travail montre que le mouvement d'intensification du travail demeure,
Le phénomène s'explique, selon le ministère, par «  un rythme accru des changements organisationnels et [,,,] la plus grande insécurité de l'emploi ressentie par les salariés »,

indemnisation des congés payés

l'indemnité de congés payés correspond à la rémunération à laquelle le salarié peut prétendre pendant son congé annuel,

Le calcul de cette indemnité peut se faire selon deux modalités :
la méthode du dixième ou celle du salaire fictif,

L'employeur est tenu d'appliquer la méthode de calcul la plus favorable à chaque salarié pris individuellement,

La méthode de calcul du 1/10 consiste à diviser par dix la rémunération brute perçue par le salarié entre le 1er juin de l'année précédent et le 31 mai de l'année en cours,
Le dixième ainsi obtenu correspond à l'indemnisation des cinq semaines de congés (soit 30 jours ouvrables),

Selon la méthode du salaire fictif l'indemnité de congés payés ne peut être inférieure au montant de la rémunération qui aurait été perçue pendant la période de congé si le salarié avait continué à travailler,

cgt,lidlbretagne@hotmail,fr

Tél : 06*98*73*56*01

 

mise à jour du 15 septembre 2018