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Direction régionale de Guingamp

 

LIDL à l'amande sur les conditions de travail !

 

La DR 15 n'en finit pas d'être taxée par la CARSAT (caisse d'assurance de retraite et de la santé au travail), pour son taux anormal d’arrêts de travail en tout genre,

 

Après avoir été considérablement taxée en 2013, voilà qu'elle écopera à nouveau de pénalités pour 2014 et avec obligation de mettre en place des actions amenant une amélioration visible des conditions de travail, exigée par la CARSAT, avant décembre  2014,

 

Trop d’arrêts; Trop d'inaptitudes; Pas de reclassement,

Nous connaissons tous le système LIDL: Un matricule en remplace un autre! 

 

Pour le coup ce sont des centaines de milliers d'euros qui n'iront pas à l'augmentation des salaires,

 

Cette nouvelle amande légitime notre action qui doit continuer sans relâche afin de mettre en lumière la mise en danger permanent, la santé des salariés, par le choix managériaux de la gérance, ( Productivité = Charge de travail)

 

cgt,lidlbretagne@hotmail,fr

 

mise à jour du 15 janvier 2018