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3000 nouveaux salariés !!!!

 

La CGT tenais a faire son méa culpa : pour le CICE, LIDL n'a pas touché de la part du gouvernement 29 millions d'euros mais 19 millions d'euros et nous nous excusons pour cette erreur.

En surfant sur internet, nous avons eu la surprise de découvrir que LIDL avait émis un communiqué concernant l'embauche de 3000 salariés en 2015.
Pour une société qui va soi-disant mal, c'est une bonne nouvelle !!!
ou est-ce encore un leurre ?
C'est pour remplacer ceux que l'on poussent vers la sortie ?
Ou encore créer des nouveaux postes pour contrôler le travail du poste qui a déjà été créé ?
Ou créer des postes au sièges ?

En tout cas, pour une entreprise qui fait la course à l'augmentation de la productivité et à la recherche des baisses de coûts, on est surpris de cette annonce.

Nous pouvons d'ors et déjà vous dire que les résultats des négociations salariales de 2015 vont être minimes. Il va falloir absorber cette nouvelle masse salariale.

Lors de la restitution par l'expert nommé par le comité d'entreprise sur le droit d'alerte concernant la productivité, il a été démontré :

Avec un chiffre d'affaire de 100000 euros/semaine et un panier moyen conséquent et des grands magasins, la prod de 400euros/heure est réalisable

Que dans les magasins de petite taille, c'étaient de l'utopie de ne pas comprendre une détérioration des conditions de travail.

Qu'une productivité élevée en contradiction avec le panier moyen, la taille du magasin, la zone de chalandise.... entraîne obligatoirement des dérives (conditions de travail détériorées, travail dissimulé.....)

cette étude ne fait que conforté ce que la CGT dénonce chaque jour : la direction est consciente des problèmes mais fait la sourde oreille à l'amélioration des conditions de travail de ses salariés

La direction affirme qu'avec les nouveaux magasins (1280m2, 990m2, voir 1400m2) les conditions de travail vont s'améliorées, nous à la CGT, on est très septique.

Lors de la réunion de CE d'octobre 2015, notre gérant national a dit que « pole position » se ferait avec les meilleurs salariés : qu'a-t-il voulu dire ?
Est-ce une erreur de langage d'une personne qui ne connaît pas les subtilités de la langue française ?
Ou est ce un lapsus révélateurs ?

Quelques dates :
08 décembre 2014 : protocole électoral 2015
17 décembre 2014 : 2° réunion protocole électoral 2015

propositions de dates de la direction pour les négociations annuelles obligatoires
14 janvier 2015
29 janvier 2015
10 février 2015

 

à la prochaine......................

 

mise à jour du 15 novembre 2018