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Direction régionale de Cambrai

 

Convocations : quand tu nous tiens !!!

 

La mode sur la direction régionale de CAMBRAI est la convocation.

On convoque pour tout et rien.
On convoque pour les dates,
on convoque pour les plans anti démarque,
on convoque pour des résultats d'audits,
on convoque pour des absences soi disant injustifiées,
on convoque, on convoque.....

Nous, à la CGT, on est surpris par ces convocations, alors que dans 90 % des cas, ce sont les moyens qui ne sont pas donnés aux personnels pour effectuer les taches demandées.

Notre nouveau directeur régional a encore une fois répété que les prévisions de chiffre d'affaire et d'heures (ce qui décide de notre travail ) doivent être faites entre le chef de magasin et le RVS afin d’être au plus proche de la réalité et éviter des changements intempestifs de plannings qui entraînent une gêne pour le personnel et un non respect de la loi et des accords d'entreprise.
Les cadres savent pertinemment que les prévisions sont faites par eux pourtant il avait été dit par nos dirigeants que les CM et les RVS étaient une équipe pour améliorer tant les conditions de travail que les résultats économique.
Au vu des convocations, on peut déjà affirmer le contraire !!!

Bizarrement aucune convocation de RVS à ce sujet : pourquoi ?
ce doit être les seuls a savoir travailler !!!

Convoc quand tu nous tiens !!!

posons nous la question :
pourquoi depuis l'annonce du départ de notre ancien DR, les convocations se multiplient à la vitesse grand V ?

Le personnel de la direction régionale de CAMBRAI serait il soudain devenu mauvais, incompétent, irrespectueux ?
Ou est-ce une demande non officielle de la part de certains chef de service ?

Mais pour quelles raisons ?
La peur de perdre un job très lucratif ?
La peur de la découverte de l'incompétence de certains par notre nouveau DR ?
Ne vaut il pas mieux essayer de démontrer que les autres ne savent pas travailler plutôt que soi ?

En tout cas, une chose est certaine sur la direction régionale de CAMBRAI :
un climat social très tendu, du personnel qui travaille avec la peur au ventre, du personnel fatigué de ces manières, du personnel en souffrance physique et moral, du personnel qui ne croit plus en nos responsables, du personnel contraint de venir travailler a reculons, du personnel qui travaille gratuitement pour éviter les reproches....

Espérons que notre nouveau directeur régional prenne conscience très rapidement du mal être de son personnel et de régler au plus vite les abus de certains pour qu'il puisse réussir son nouveau challenge.

C'est ensemble que l'on avance et pas l'un contre l'autre !!!!

petites infos :

sur l’entrepôt, le responsable entrepôt, comme à son habitude n'est pas au courant de ce qui se passe,
il en est même arrivé a faire l'autruche lorsqu'il s'agit de régler des problèmes avec le personnel et quand la CGT l'appelle pour essayer de régler à l'amiable certains problèmes avec le personnel, il ne rappelle pas !!!
C'est vrai, la réponse facile auprès du personnel : vous prendrez vos responsabilités !!!
C'est simple, efficace pour écœurer le personnel !!!
on oubliait : on va convoquer

nous avons effectuer un petit sondage auprès des chefs de magasin sur les plannings : 91 % effectuent les plannings à la maison : encore une fois les moyens ne sont pas donnés.
Ce qui est le plus navrant, c'est que nos chers cadres sont au courant et acceptent le travail non déclaré : productivité et frais de perso quand tu nous tiens !!!!

 

à la prochaine......................

 

mise à jour du 15 juin 2018