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NAO 2015

 

la première réunion de négociation annuelle obligatoire sur les salaires et les conditions de travail a eu lieu le 14 janvier 2015.

comme l'indique l'intitulé négociation annuelle OBLIGATOIRE, la direction est obligée de participer à cette négociation mais pas avec l'intention de négocier quelque chose pour les salariés.

voilà comment s'est déroulée la journée du 14 janvier :

9H30 début de la négociation avec comme d'habitude le tour de table pour se présenter
9h45 – 12h15 présentation par FO, CGT, CFTC des revendications syndicales et salariales
14h00 – 15h00 présentation par la CGC et CFDT des revendications syndicales et salariales
15h00 – 16h00 explications des résultats par la société
16h00 fin de la réunion

autant dire aucune volonté de la part de la direction d'aller plus en avant dans les négociations.

L'explication sur les résultats était comme d'habitude a pleurer,
la société a une bonne progression de chiffre d'affaire et du nombre de clients mais en terme de résultat, ce n'est pas bon.

Alors pour les augmentations de salaires : NE REVEZ PAS !!!!

enfin si l'entreprise va si mal pourquoi l'entreprise continue a faire de la pub (d'après nos dirigeants cela ne coûte rien)
pourquoi loue-t-elle des salles sur PARIS a des prix exorbitants, ?
Pourquoi sera-t-elle au salon de l'agriculture (paraîtrait que cela ne coûte rien!!!)
pourquoi fait elle des journées pour les cadres avec activités (bowling, paintball, repas au restos, sortie en boite avec chambre d’hôtel pour ne pas qu'ils soient fatigués)
etc....
c'est vrai, il vaut mieux que ce soient les petits salariés qui se serrent la ceinture, ils ne sont rien que de la chair a canon pour la direction.

Lors de la réunion, la CGT a demandée à la direction si les 3000 emplois prévus sur 2015 étaient des emplois en plus des 26000 salariés ou des emplois pour remplacer les futurs départs, la direction  a avouée que ce ne serait pas des salariés en plus donc il devrait y avoir 3000 départs pour absorber les arrivants : A QUI LE TOUR ?????
vous comprenez mieux pourquoi vous subissez tous les jours ?

Nous ne manquerons pas de vous informer de la deuxième réunion qui devrait être la réunion ou la direction donne ses propositions (cela devrait aller vite!!!!)

 

à la prochaine …..................

 

mise à jour du 15 juin 2018