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Direction régionale de Lunel

 

Gestion du monologue social à Lidl

 

GESTION DU MONOLOGUE SOCIAL A LIDL !

 

LA MEILLEURE ENTREPRISE QUI ENCHAINE SES SALARIES J

 

La direction de LIDL, au lieu de s’inquiéter des conditions de travail de ses salariés, les sanctionne en lieu et place d’en assumer la responsabilité qui lui est imputable !

Nous allons vous exposer un exemple malheureusement vécu et subi par un des salariés Cariste :

Un préparateur de commandes, reprenant son poste après un Accident de Travail de six mois, a subi la chute d’une palette d’un rack lors de sa polyvalence cariste.

Déjà LIDL, suite à l’accident du travail et aux indications très précises du médecin du travail, n’avait nullement pris de mesure concrète.

LIDL au lieu de s’inquiéter de la santé du salarié, et de prendre toutes les mesures de sécurité afin que cela ne se reproduise plus, à préférer fait perdre la fonction polyvalence du poste du salarié, il perd la prime liée à ses fonctions…

Mais LIDL ne s’arrête pas là….

Il est, en plus, sanctionné de 1 jour de mise à pied disciplinaire au motif de mise en danger de lui-même et de l’ensemble de l’entrepôt et pour la soi-disant perte de 2277 euros (remboursé par les assurances).

Il est alors cantonné à la préparation…

Ce salarié a alors saisi le Conseil des Prud’hommes, aidé et soutenu par la CGT.

Un jugement a été rendu. Le salarié a obtenu gain de cause et Lidl a été débouté de toutes ses demandes

Le Conseil de Prud’hommes a notamment considéré que la sanction notifiée était abusive. La CGT aussi a été dédommagée.

1 mois plus tard, Lidl a fait appel de cette décision reportant l’affaire fin 2016 environ.

Et après ?????

Rien n’est fait.

Pendant ce temps, on ne parle pas de conditions de travail, d’horaires de travail etc…

Les règles de sécurité ne sont toujours pas respectées….le risque de chute de palette est malheureusement toujours présent.

Aucune mesure concrète n’a été prise pour sécuriser le rangement de l’entrepôt.A quand un accident du travail occasionnant des dommages irréversibles ?

N’hésitez pas à nous contacter pour tout problème, une solution peut être trouvée…

NOS VIES VALENT PLUS QUE LEUR PROFIT

 

mise à jour du 15 novembre 2018