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Direction régionale de Tours

 

Ne pas perdre sa vie à la gagner

 

Le suicide d’un salarié de LIDL de l’entrepôt Rousset dans les Bouches-du-Rhône affecte une famille entière et la communauté des salariés.

La Fédération CGT Commerce et Services et la CGT LIDL dénoncent depuis des années la souffrance au travail qui conduit inexorablement à l’atteinte de la santé physique et mentale des salariés.

Combien faudra-t-il de décès avant que les actionnaires et la grande famille de la Grande Distribution tiennent compte des revendications des salariés ?

La CGT met en exergue, à travers toutes les instances représentatives du personnel et instances nationales, une aggravation dangereuse des conditions de travail.

 

À LIDL, de 2011 à 2013, sont comptabilisés :

- 716 060 journées pour accident ou maladie professionnelles,

-16 425 accidents soit 15 par jour,

- 64 salariés(es) en situation de handicap suite à un accident de travail,

- 1 272 déclarés définitivement inaptes, suite à une maladie ou un(e) AT/MP !

La santé au travail n’est clairement pas une priorité pour le patronat ! Pour rappel Le groupe SCHWARZ (DIETER SCHWARZ est le patron de LIDL) est en 19° position en 2012 avec une fortune de 13.8 milliards soit par rapport à 2013 un enrichissement de 2.4 milliards et tout ça sur le dos des salariés.

La CGT LIDL Tours vous souhaite de passer de bonne vacance et de bien en profiter.

 

mise à jour du 15 octobre 2018