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Direction régionale de Montceau

 

CONVOCATIONS

 

LES CONVOCATIONS, COMME LES FEUILLES EN AUTOMNE...
ELLES TOMBENT !!!

 

MAIS ATTENTION LES SANCTIONS SONT SÉVÈRES TRÈS SÉVÈRES !!

MÊME À LA PREMIERE VOUS ÊTES SIMPLEMENT... LICENCIÉS.

QUE FAIRE DEVANT LA DIRECTION QUI VOUS ACCUSE ?

NE RESTEZ PAS SEUL FACE À CELLE-CI !!!

FAITES APPEL À VOS DÉLÉGUÉS CGT

CAR A LA MOINDRE CONVOCATION, ILS VOUS "REMERCIERONT"!!!

 


 

Tract Prud'hommes

 

Victoire de la CGT
en cour d’appel de DIJON

Sur la DR de MONTCEAU LES MINES

 

La cour infirme le jugement déféré, statuant à nouveau, dit abusive la rupture de la période d’essai, condamne la SNC LIDL, à payer à un RVS les sommes de :

-         5000 euros à titre de dommages et intérêts pour rupture de la période d’essai

-         2000 euros à titre de dommages et intérêts pour non respect du délai de prévenance

-         10721 euros à titre de rappel d’heures supplémentaires pour la période du 30 septembre au 19 juillet 2009, outre 1072 euros à titre de congés payés y afférents

-         2000 euros sur le fondement de l’article 700 du code de procédure civile

 

A noter que pour la période d’essai plusieurs réseaux étaient embauchés pour au final n’en choisir qu’un seul (comme un concours) et cela est interdit par le code du travail.

 

De plus, le salarié n’a été averti de sa rupture de contrat que le dernier jour de sa période d’essai au lieu d’un mois pour un cadre.

 

La CGT le seul syndicat qui vous défend

FACEBOOK CGT LIDL FRANCE

Site internet : cgtlidl.fr

 

mise à jour du 15 juillet 2018