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Journée négociation 42H

 

bonjour,
voici le déroulé de la journée pour les contrats 42H agent de maitrise entrepôt et magasin

la direction a commencée par expliquer qu'elle voulait que les heures effectuées par les A/M soient totalement pointées et que pour une "transparence" il fallait revoir tous les accords sur les agents de maitrises 42H


la direction a commencée a sortir les accords de 1999 et 2000 en essayant de faire croire que ce n'était que ces accords là qui étaient en jeu
la CGT a répliquée en énumérant tous les accords"oubliées" par la direction : accord pour les chefs caisses, accord pour le cumul des T......
et a exposée le fait que dans les ACCORDS et les US et COUTUMES de l'entreprise, un A/M avait un contrat a 42H, avait un T par mois(preuve : heures prévues sur les prévisions à 34H et non 42H) et que les heures qu'il effectuait au delà des 42H était des heures à récupérer et que la direction "oubliait" la majoration comme le dit la convention

les autres syndicats ont défendus les mêmes arguments


La CGT a même expliquée qu'avant de vouloir changer quoi  que ce soit sur les contrats A/M, il fallait en urgence parler de  la CHARGE DE TRAVAIL réelle en magasin et en entrepôt, la direction a reconnu ce fait mais a fait totalement abstraction de ce fait!!!

propositions de la CGC : au lieu de comptabiliser 12 T, comptabilisons 6T

propositions des autres syndicats : on ne touche pas ce qui est fait jusqu'à maintenant



retour et propositions de la direction :

- accord sur 2 ANS pour un essai
- commission de suivi des heures par le chsct et les dsc
- 4T comptabilisés (marold a même ajouté : on fait CADEAU de 4T)


a priori cet accord ne devrait pas être signé mais méfions nous!!!

la CGT a précisée que ce que la direction proposait était un recul des acquis des salariés et que le nœud du problème a savoir la productivité et le ranking n'arrangerait en rien leur proposition

 

mise à jour du 30 décembre 2017