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Contrat 42H et infos

 

La direction a soumis aux syndicats, un accord pour acceptation sur le contrat 42H chef de magasin.

A priori, AUCUN syndicat ne signe cet accord qui n'était qu'un recul sur les avantages acquis par les salariés.

La direction avait déjà anticipée la mise en place de la loi EL KHOMRI avec l'application de l'article 2 à savoir l'inversion des normes.

C' est une bonne nouvelle pour tous, en effet, un autre enjeu était en cause : les syndicats accepteront ils n'importe quoi comme accord sous prétexte de « moderniser » les accords LIDL

 

Sur BARBERY, 40 magasins et l'entrepôt et les services administratifs se sont mis en grève spontanément pour défendre le directeur régional, en effet, celui-ci a jeté l'éponge.

Il a demandé à la gérance de quitter son poste de DR et d'intégrer un autre poste chez LIDL.

 

Lors de la rencontre des délégués syndicaux centraux, la direction veut rediscuter la qualité de vie au travail (conciliation vie privée et professionnelle............), elle voudrait mettre en place des moyens pour que les salariés aient une réelle qualité de vie au travail : c'est louable mais restons sur nos gardes car si c'est comme pour le contrat 42H chef de magasin, on a du souci a se faire

 

Pour la prime d'intéressement, 12400 salariés n'ont pas répondu si ils voulaient placé ou recevoir l'argent, de ce fait, l'argent sera placé.

 

À la prochaine.....................

 

mise à jour du 15 novembre 2018